Ingénieur(e) DevOps Senior / Lead (H/F)
Structuration et déploiement de notre BU DevOps
- Contrat : CDI
- Lieu : Montpellier / Aix-en-Provence
- Rémunération : 40K€ à 60K€ brut annuel (selon expérience)
À propos d’ACSEO
Depuis 2009 ans, ACSEO s’impose comme une agence d’ingénierie logicielle de premier plan, reconnue pour sa capacité à concevoir et intégrer des applications Métier sur mesure à forte valeur ajoutée. Notre culture d’entreprise est profondément ancrée dans le « dev » : la qualité du code, l’architecture logicielle et les bonnes pratiques de développement font partie de notre quotidien.
Parce que la performance applicative est indissociable d’une infrastructure moderne, notre ADN intègre nativement une forte sensibilité DevOps. Aujourd’hui, pour soutenir la croissance de nos clients et industrialiser nos expertises en architecture Cloud et automatisation, nous structurons une Business Unit (BU) DevOps dédiée.
Ce que nous cherchons : Un profil résolument Builder. Nous ne cherchons pas un théoricien du conseil, mais un(e) technicien(ne) chevronné(e) qui aime faire, tester, automatiser et déployer des infrastructures résilientes.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction technique et intégré(e) au cœur de nos projets, votre rôle est massivement opérationnel et s’articule autour de trois axes :
1. Ingénierie Cloud, Industrialisation & Projets IA (75%)
- Déploiement Multi-Cloud : Concevoir, administrer et faire évoluer des architectures Cloud robustes et sécurisées sur GCP, AWS, Azure et Scaleway (si si).
- Automatisation & IaC : Généraliser l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et industrialiser l’ensemble des pipelines CI/CD.
- MCO & Performance : Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes critiques (SaaS, E-commerce), piloter l’observabilité et optimiser les coûts (FinOps).
- Innovation IA : Participer activement à l’intégration des problématiques d’Intelligence Artificielle au niveau infrastructure (déploiement de LLM, pratiques LLMOps, gestion des Vector DBs et pipelines de données).
2. Coordination & Écosystème Partenaires (15%)
- Être l’interlocuteur technique privilégié et assurer une passerelle fluide avec nos partenaires historiques spécialisés, notamment Keenobi et Evolix.
- Collaborer avec eux sur les architectures complexes, les audits croisés et la gestion de l’infogérance avancée afin de capitaliser sur nos forces respectives.
3. Alignement dev & avant-vente technique (10%)
- Standardiser les pratiques Ops en interne pour faciliter la vie de nos équipes de développement (sensibilité Symfony / Node.js).
- Intervenir ponctuellement en support de l’équipe commerciale pour chiffrer et cadrer les besoins d’infrastructure des nouveaux projets.
La Stack Technique Cible
- Cloud Providers : AWS, Azure, Scaleway, GCP
- Conteneurisation : Docker, Kubernetes (environnements de production)
- IaC & Automation : Terraform, Ansible
- CI / CD : GitLab C (essentiellement)I, GitHub Actions
- Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch
- Écosystème IA : Notions ou intérêt fort pour les outils de LLMOps, MLFlow et serveurs d’inférence
Votre Profil
- Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement de production critique (DevOps, Cloud Engineer ou Administrateur Système Avancé).
- Culture « Builder » : Vous êtes orienté(e) vers l’action. Vous aimez produire du code d’infrastructure propre, résoudre des incidents complexes et manipuler les technologies au quotidien.
- Sensibilité dev : Issu(e) du monde du développement ou habitué(e) à travailler au contact direct des développeurs, vous comprenez leurs contraintes de livraison et savez dialoguer avec eux.
- Aisance relationnelle : Vous savez documenter vos choix techniques et collaborer efficacement avec des partenaires de haut niveau ou des clients exigeants.
- Langue : Anglais technique professionnel impératif.
Rémunération & Avantages
- Salaire de 40K€ à 60K€ brut annuel selon profil.
- Politique de télétravail flexible (rythme hybride adapté à vos contraintes et à la vie de l’équipe).
- Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%), tickets restaurant.
- Matériel informatique performant au choix.
Le Processus de Recrutement
- Échange de cadrage (30 min) : Un premier point en visio avec les RH pour valider la cohérence du projet mutuel.
- Entretien Technique (1h15) : Une discussion approfondie avec notre Direction Technique pour échanger sur vos réalisations passées et vos compétences d’architecture.
- Closing (72h) : Entretien final avec les fondateurs et proposition d’embauche rapide.
